一、德、勤为先,筑牢工作基石

张二伟始终保持高度的政治觉悟与政治素养,将党的先进理念融入日常工作的点滴之中,时刻以党员的高标准严格要求自己,廉洁自律,作风正派,展现出优秀的道德品质。在工作中,他勤勉敬业,对待工作任务充满热情,积极主动,不畏困难与挑战,经常加班加点,深入基层调研,无论是面对复杂繁琐的日常事务,还是紧急突发的工作任务,都能始终如一,全身心投入,以实际行动诠释对工作的高度负责。

二、能、绩突出,彰显卓越才干

张二伟同志具备出色的工作能力,取得了一系列令人瞩目的成绩,善于创新工作方法,引入先进理念与技术手段,推动工作高效开展。把创新作为品牌建设的发动机,大力推进技术创新、产品创新、管理创新、商业模式创新,用“专精特新”为品牌建设不断注入源头活水。把质量作为品牌建设的生命线,把质量管理贯穿生产经营全过程,用有口皆碑的信誉维护品牌形象。例如,主导的2024年南昌市职工优秀创新成果评选中《产后恢复操作手法》项目,通过合理规划与精心组织,该项目成果获得了“先进操作法(工作法)”。为单位带来了显著的经济效益与社会效益,同时用深厚的绿色发展底蕴让品牌的颜值更高、招牌更亮。

三、推动家庭服务队伍建设,协助职工实现个人价值

张二伟注重团队建设与人才培养,将职工队伍建设作为主要任务,打造“两高一精”(高技能、高学历、精研究)家政服务人员队伍,深化劳模和工匠人才创新工作室创建工作,把提升工人队伍职业技术能力作为改革的核心和突破口。在提高技术工人待遇的同时,注重选树优秀技术人才,发挥榜样、模范力量,激发产业工人干事创业的热情。截至目前,公司职工徐润妹、孙菊荣、蔡细春、蒋瑾、甜红玲等五人分别获得南昌市妇联“巾帼建功标兵”,同时蔡细春获得“三八红旗手”光荣称号;孙菊荣、李亚琴获得南昌市“最美家政人”光荣称号。我校坚定不移地加强技能人才建设,积极组织职工参加省市选树活动,高级育婴师蔡细春获得南昌市第一届“洪城工匠”、蒋瑾获得南昌市第二届“洪城技师”、高级教师鲁小英获得南昌市第三届“洪城技师”、胡海琴获得南昌市青年“洪城技师”,其中蔡细春当选十三届全国人大代表。构建技能形成体系,采取技能大赛、劳动竞赛、职工创新成果评选大赛形式,搭建创新创造平台,提升产业工人技能水平。我校鲁小英获得2021年江西省“振兴杯”康养服务行业职业技能竞赛职工组二等奖,同时获得“江西省技术能手”和“江西省巾帼建功标兵”等光荣称号。这些优秀技术人才为学校产业发展注入了源源不断的活力,极大增强了职工的职业荣誉感、自豪感和归属感。

建立了筑巢引凤、引凤筑巢,校中有企、企中有校的这一办校特色的技能人才培养机制。制定教师队伍建设及奖励等相关制度,落实师资队伍培养,兼职教师聘任工作,组织实施师资队伍建设评价工作。学校教师鲁小英、李稳、胡晓芳、胡海琴取得了江西省人社厅颁发的“江西省技工院校教师上岗资格证书”。之外学校有17人获得高级技能人才资格(其中高级工/三级9人,二级技师5人、一级技师3人)。全员家政服务技能、学历层次素养得到一定程度的提升,强化能力的积极性和主动性,营造了竞以强技、争先创优的社会氛围。

 四、热心公益 回报社会。

亲自组织了走进社区为孤老、病残、空巢老年群体提供家政服务项目,将实实在在的温暖送进需要帮助的人群家里,受益老人356人,使老人们在有生之年切实享受到社会主义大家庭的温暖。彰显了中华民族尊老、爱老、敬老的传统美德,尽了一个家政人应尽的社会义务。社会效应显而易见。2024年组织参与了“春风送暖促就业”送岗位下社区活动;组织了“关爱自己百花盛开”公益课活动;组织参加了“邻里守望、学雷锋志愿服务队”2025年组织参与了“西湖区新时代文明实践活动”张二伟用实际行动证明了自己,用爱心回馈社会,展现了一个家政人应有的感恩的情怀。

行一事,守一生,成一我、张二伟用自己的实际行动诠释了政协委员的责任担当,相信在未来的政协工作中,张二伟委员将以饱满的热情和高度的责任感,为南昌市西湖区的发展贡献自己的智慧和力量,书写政协委员的精彩篇章。